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    安徽beplay体育app手机版 -欢迎您!农业科技有限公司
    联系人:杨经理
    手   机:157 5533 5011
    电   话:0553-6121003
    地   址:安徽省芜湖市无为县襄安镇新
    生行政村
    当前位置:beplay体育app手机版 -欢迎您! >> 诚聘精英

    基地经理

    岗位职责:

    1、在种植事业部长的领导下,负责基地的全面工作,并向种植事业部部长负责。

    2、负责基地员工的管理工作,监督管理基地员工,为公司培养人才。

    3、负责基地日常农作物(蓝莓)的巡查工作,有计划、有重点的观察植株的生长规律及特点,并对观察的情况进行整理记录。

    4、执行生产计划,监督、管理、指导基地工作,并做好生产记录。

    5、对基地的自然情况和天气状况进行实时监控,并做好相近记录,有特殊情况及时将问题汇报给上级领导,并积极落实应对措施。

    6、协调各单位关于基地建设、基地用工管理等工作。

    任职条件:

    1、本科及以上,农学相关专业;

    2、3年以上蓝莓种植工作经验;

    3、精通种植技术基础理论,有较强创新精神和创新能力;

    4、具备较强的人际能力、沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力;

    5、具有良好的职业道德和纪律性,为人正直、责任心强、严谨踏实。

     

    福利待遇:

    薪资面议,五险一金,提供食宿,节假日福利,带薪年休假,员工体检等。

    基地助理

    岗位职责:

    1、经公司系统培训后,协助基地经理组织管理、按排管理工人从事日常的蓝莓生产活动,如锄草、施肥、打药、修剪、采果等;                                                                          2、负责农民工考勤和月末总结计划 ;

    3、其他相关辅助性的工作事宜;

    任职要求:

    1、热爱现代化农业;园艺、蔬菜等农业类专业,高中及以上学历;

    2、有较强的学习能力、团队合作能力、敬业、务实,熟悉基础的办公软件操作;

    3、拥有种植栽培工作经验者优先。

    4、男性,22-40周岁

    薪资待遇:

    本科:月薪6000元/月、

    大专:月薪5500元/月、

    初高中:月薪5000元/月。交五险,包吃;

    满一年,技术、管理具备独立运营单个基地的能力,公司配所在基地1%的股份,可购买1%股份,合计2%股份,年底参与分红。满二年晋升为基地经理。

     

     

     

    烘焙研发工程师


    岗位职责:
    1、负责收集研究市场信息,客户信息,不断改善产品、指导样品的制作;
    2、负责改良生产工艺、样品研制,协助相关部门进行推广;
    3、负责对食品性能指标进行验证,制定完善各种食品的标准;
    4、负责根据市场需求制定年度的新产品研发计划,根据市场反馈提出产品改良建议;
    5、负责公司新产品调研、开发,产品口味等配方的调整;产品技术资料整理。
    任职要求:
    1、具有60天短保质期食品研发经验,年龄不限,思维开阔,创新能力强;
    2、熟悉各种烘培原料的应用及食品原辅料特性,熟悉食品加工工艺及食品添加剂的使用并了解生产流程与工艺要求;
    3、从事食品研发2年以上工作经验,有个人研发案例,能独立研发新产品者优先;
    4、大专以上学历,食品工程专业优先,具备扎实的食品研发相关专业理论知识和较强的操作技能,有持续改进并优化新产品的能力优先;

     

     

     

    法务专员

    岗位职责:

    1、负责起草、审核、规范各类公司文本;

    2、负责公司所有合同的签订、分类、归档、按权限提供查询等;

    3、参与公司有关重大会议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;

    4、负责检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免产生合同纠纷;

    5、

    6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;

    任职资格:

    1、大学本科或以上学历,法律专业,有相关从业经验者优先考虑;

    2、年龄:25-45岁,男女不限;

    2、熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规及政策;

    3、文笔流程、语言表达能力强;

    4、具备良好的沟通能力和谈判能力、诚信正直;

    5、具备良好的学习能力,具有团队合作精神,服从领导安排;

    福利待遇:

    工资面议(5000-6000),提供住宿(食自理),交五险,周末双休,年终奖,带薪年休假,员工体检等。

     

     

     

    新零售总监

    岗位职责:

    1、规划平台定位、选品定位、用户定位,对整个平台的营收利润、用户规模负责,制定平台整体短、中、长期的运营策略,分解平台业绩目标并落地实施。
    2、负责平台营销活动统筹安排。包括平台大型营销活动策划实施及日常营销活动安排。通过平台数据不断复盘及优化营销活动,对营销活动结果负责。
    3、规划平台资源位,进行合理规划和分配,以达到平台各个资源位产出最大化。
    4、通过对平台商品数据与竞争平台商品数据对比分析,协同商品运营部门进行商品分层、优化和规划管理;依商品生命周期,进行商品备货量、商品配比、商品定价等;结合当前用户需求、当前热门话题及季节特性,打造商品爆款。
    5、以用户需求制定营销活动、规划营销商品,负责用户运营包括用户拉新、留存及活跃客户。
    6、竞品分析、行业研究、行业数据收集分析,和内部转化,作为平台的策略大脑,带领平台保持高增长。
    7、 用户、产品营销活动等整体数据分析、监控,平台运营策略调整及优化。

    任职资格:

    1、大专以上学历,3年以上电商行业运营管理相关工作经验;
    2、思维敏锐,较强的市场洞悉能力与分析决策能力;
    3、较强的战略规划与落地执行能力;
    4、较强的商业谈判能力以及人员管理能力;
    5、较强的抗压能力;

    6、具备良好的沟通能力和谈判能力、诚信正直。

    福利待遇:

    工资面议,提供住宿(食自理),交五险,周末双休,年终奖,带薪年休假,员工体检等

     

     

    鲜果贸易总监

    岗位职责:

    1、开展国际贸易团队建设、人员管理,带领团队完成海外市场的销售指标。

    2、负责对蓝莓鲜果产品的深入研究,编定培训资料、员工培养。

    3、负责国际市场信息汇总、分析,结合公司战略规划,制定市场营销方案和销售计划。

    4、负责国际展会筹备、参会和后续跟进的监督及评估报告。

    5、负责海外市场大客户的开发、跟进和维护。

    6、负责国际贸易客户信息的管理,风险、费用的控制。

    7、负责公司自有品牌在海外国家中代理商的筛选、洽谈,以及品牌推广工作。

    8、对国际市场全局的掌控,制定阶段内海外市场的战略规划。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,3年以上鲜果进出口贸易相关工作经验;

    2、口语流利,较强的商业沟通谈判能力以及人员管理能力。

    3、对海外市场有清晰的洞察力和判断,思维敏锐,较强的市场洞悉能力与分析决策能力;

    4、较强的战略规划与落地执行能力。

     

     

    总经办主任

    岗位职责:

    1、负责和主持公司各类行政、后勤(食堂、宿舍等)日常工作的监督管理事务,完善公司行政制度和管理流程;

    2、制订公司行政预算,统筹管理行政办公费用、固定资产、车辆、食堂及员工宿舍管理,对管理费用进行分析,建立成本改善措施方案并执行改善;

    3、企业公文写作,各项制度的拟定、修改和编写工作及激励措施修订,并收集执行情况,根据公司实际情况,不断完善优化;

    4、公司企业文化的建立与维护,年会、月度团建文体活动的筹划组织安排;

    5、负责公司外联接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;

    6、负责企业市级文明单位文明创建工作,开展员工文化活动的策划组织,丰富员工文化生活;

    7、对接集团公司各项事务。

     

    任职资格:

    1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专或以上学历;

    2、年及以上同等岗位经验(全国知名房地产管理或大型连锁企业优先)

    3、熟悉行政后勤管理的相关知识,熟悉国家相关劳动人事法规政

    4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强;

    5、具备一定的语言文字能力,可撰写起草一般文件,具有一定社交与组织协调能力以及整体控制能力,与外界保持密切关系;

    熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。   


    董秘岗位说明书

     

    岗位名称

    董事会秘书

    所属机构

    董事会

    直接上级

    董事长

    直接下级

    证券事务代表

    岗位代码

    ZYDSH-001

    薪资标准

    20万基本年薪+绩效+期权

    主要工作职责

    1、在董事长领导下负责全面工作,作好参谋助手,起承上(董事会)启下(经营管理层)的作用,认真做好服务。

    2、在董事长领导下制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标进行分解,起草各阶段工作总结和其他正式文件。

    3、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,及经营服务各项管理、督促、检查、落实、贯彻等各项执行情况。

    4、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长决策,及在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案。

    5、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可召集业务沟通会议或工作会议。

    6、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展系列企业文化工作;

    7、协助董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等),及媒体关系,树立好企业的对外品牌与公关形象。

    8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

    9、负责董事会各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。

    10、做好董事会内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

    11、完成董事会交付的其他工作。                                                                                          

    任职资格及要求

    1、经济、法律、财务或工商管理类专业,大学本科及以上学历,五年以上的股份制企业、金融机构工作经验,身体健康;有董秘资格证;

    2、具备经济、法律、财务、企业管理等综合知识和经验,熟悉现代企业管理制度,具备扎实的专业水平和实践工作经验,熟悉计算机操作,英语能力良好;

    3、具备较强的组织领导能力,应变能力,文字口头表达能力,高效思维能力,熟练的商务谈判能力;

    4、具备谦虚谨慎,安全保密,廉洁务实的工作作风和职业道德;

    5、年龄在35岁左右,男女不限,能接受常驻安徽无为市。



    营销中心总监岗位说明书

            

    职务名称

    营销中心总监

    所属部门

    营销中心

    直接上级

    总经理

    直接下级

    销售总监、新零售总监、市场总监

    薪金标准

    18万年薪+绩效+期权

    批准领导

    董事长、总经理

    岗位概述

    根据董事会决策的公司发展战略、经营目标、中长期发展规划,建立与完善营销体系,规划制定企业品牌策略、营销方案、市场推广策略,并组织实施推进,实现公司各项年度经营指标及企业品牌市场发展目标。

    工作内容

    1、在总经理领导下,全面负责公司的营销管理工作;

    2、在总经理领导下,按照董事会决议的生产经营计划及年度目标任务,合理分配和制定各相关部门每季度和每月销售目标任务,组织销售团队完成公司年度目标任务;

    3、在总经理领导下,参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测,并不断改进销售政策、制度,使其不断适应市场的发展;

    4、在总经理领导下,参与建立公司营销体系及销售模式,制定销售计划并监督销售团队完成,控制销售成本;

    5、组织与管理销售团队,招募、培训、激励销售人员,协助下属销售人员

    完成下达的任务指标;

    6、组织制定市场调研及分析的规程,领导营销中心员工完成市场调研、市场开发、市场推广、场馆招商合作等工作;

    7、定期与线下重要客户保持良好沟通,维护客情关系;

    8、组织新零售平台开发战略,协助新零售总监开发线上平台,监督线上平台的开发进度、销售计划达成、销售成本控制、售后服务评级等销售指标评分,及时总结、改变、提升;

    9、负责维护公司的品牌形象,扩大公司的知名度、美誉度和社会影响力;

    10、及时掌握销售动态,负责对下属员工进行绩效考核;

    11、负责组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督营销人

    员做好应收账款的催收工作;

    12、及时掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出建议;

    13、按时完成总经理交办的其他各项工作。

    责权范围

    一、权力

    1、参与营销战略和年度、季度、月度营销计划的制定;

    2、协助总经理制定、修订营销基本政策;

    3、对营销机构的设置、调整或撤销行使建议权;

    4、对营销中心各部门负责人任免有建议权,并实施考核;

    5、有权依照制度奖惩营销中心员工;

    6、在总经理授权下,对超越职权的营销问题,有临时处置权;

    7、总经理授予的其他权力。

    二、责任

    1、对市场营销的规划、制定负组织责任;

    2、对销售合同的签订、履行和管理负总体责任,如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任;

    3、对销售目标的达成承担领导责任;

    4、对营销梯队建设负领导责任。

    工作关系

    一、向谁报告工作:总经理

    二、监督:营销中心各部门负责人

    三、指导:营销中心各部门负责人

    四、合作者:所在公司其他职能部门及集团各子公司其他职能部门

    五、外部关系:与营销相关的公共关系

    任职资格

    学历要求

    本科及以上

    专业

    市场营销或相关专业

    年龄要求

    38---46周岁

    性别

    不限

    工作经验

    10年以上快消品销售工作经验

    管理经验

    5年以上快消品企业高层

    管理经验

    技能素质

    要求

    1、具备优秀的营销才能,较强的市场策划与运作能力,业绩突出;

    2、具备较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力;

    3、能够带领团队进行高效的市场拓展工作;

    4、具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;

    5、有丰富的市场营销策划经验;

    6、具有出色的商务谈判能力和说服力,熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同;

    7、能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略,并对销售人员进行培训和监督;

    8、具备较强的客户开发能力和客户管理经验。

     

    编制人员

     

    审核人员

     

    批准人员

     

    编制日期

     

    审核日期

     

    批准日期



    王女士 

    联系电话:18130616181

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